不管公司是舉辦會議還是其他類型的活動，都缺不了主持人。可以說一場活動的靈魂就是主持人，好的主持人可以帶動活動氣氛，把活動效果做到最好，那么公司怎么挑選主持人呢？下面活動策劃公司給大家推薦怎么挑選好的主持人？
 

第一、主持人的口才能力
       年會活動主持人表達是主持的核心問題。想說什么，怎么說，怎樣才能說得有藝術(shù)，才能達到預(yù)期的效果，才能把意思、信息表達正確便十分重要了。要根據(jù)不同的活動主題、形式、場合來確定和運用相符合的語氣、節(jié)奏，來組織表達語言，來傳播內(nèi)容和信息。掌握活動與會議禮儀知識和相關(guān)程序禮儀師是活動與會議的策劃者，而司儀即主持，是活動與會議的執(zhí)行者。

第二、主持人的表達能力
       主持人是有較強的語言表達能力，活動或會議主持是組織傳播，一般來說要求主持人講普通話，當然有部分活動會用到英語或地方方言。我們在主持各種正式的儀式或會議時，要求主持人要沉穩(wěn)、莊重。因此某種程度上說氣息的運用是成功的關(guān)鍵。

第三、主持人的專業(yè)素養(yǎng)
       要有較好的心理索養(yǎng)活動與會議主持的特點是現(xiàn)場直接表達，現(xiàn)場的情況是不可預(yù)見的，會有很多特殊情況，這時要安然若索，泰然處之，處變不驚，力挽狂瀾。若是節(jié)目編導(dǎo)或嘉賓出現(xiàn)問題，要學(xué)會為其“圓場”和引導(dǎo)、解釋，若是主持自身問題應(yīng)真誠對待，且不可狡辯或運用現(xiàn)場要素將錯就錯、錯上加錯。

第四、主持人的應(yīng)變能力
       要有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力主持人站在臺上就是整臺活動或會議的指揮者。要通過語言、行為、思想來影響和感染觀眾，操控整個活動或會議的進程和質(zhì)量。主持人的組織協(xié)調(diào)首先要立足于活動的最高點，把握活動與會議的總脈搏，這樣整個程序才能做到有效的配合。

第五、主持人的掌控能力
       當然這種組織協(xié)調(diào)是有一定藝術(shù)性的，主持人在臺上的“指揮”，若是正確的則會達到完美的效果，若是失誤就會使整個活動失敗。因此主持人在組織和協(xié)調(diào)臺下的工作中要有機敏的反應(yīng)和靈活的頭腦，使其與活動相融合。特別在語言表達上點到即止，切不可畫蛇添足。

第六、主持人的把控能力
       若想能夠在主持時順利完成主持任務(wù)，就必須熟悉各類活動和會議的禮儀程序，熟悉各類活動與會議主持的特點和技巧，理解策劃者的意圖。活動與會議最注重的是程序，前后順序不可顛倒，若相反就會出笑話，因此，程序?qū)顒优c會議主持人來講是十分重要的，不允許在執(zhí)行時有一點差錯。

推薦閱讀：大型活動策劃預(yù)算怎樣避免超支？